Jakie szkolenia wybiera się najczęściej? Wszystko zależy tutaj od okoliczności i potrzeb i tego, kto na udział w szkoleniu się decyduje. Całkiem inaczej bowiem wybiera się szkolenia, jeżeli już chodzi o osoby prywatne, całkiem inaczej, kiedy przewiduje się je dla kreślonych grup pracowników. Na szkolenie zarządzanie szkoleniami może zostać skierowana osoba, która w danej firmie odpowiada za kierowanie ludzi na szkolenia, które w ramach pracy mają podnosić ich kwalifikacje.
Zupełnie inaczej odbywa się wybór szkoleń na potrzeby wybranego zakładu pracy. Tutaj duże znaczenie ma sytuacja zakładu czy firmy, bo to dla niej dobiera się szkolenia i jej tematykę. W bardzo wielu sytuacjach szkolenia takie mają związek ze staraniami się firmy o pozyskanie stosowanego certyfikatu. W takim przypadku szkolenie doskonalące dla auditorów systemu zarządzania jakością w laboratorium wg ISO 17025 organizuje się dla wybranych pracowników firmy. Jeżeli zachodzi taka konieczność, to przeprowadza się szkolenia ISO dla pozostałej kadry, bo w bardzo wielu sytuacjach jest to konieczność. O ile ludzie sami zapisują się na szkolenia, to najczęściej wybierają takie, dzięki którym ich kwalifikacje zawodowe i wiedza będą większe. W takich sytuacjach wybiera się szkolenie metody badawcze albo inne szkolenie, które może przynieść określony zasób wiedzy. Prawie każde szkolenie obejmuje określoną tematykę i dany zasób informacji. Jeśli zagadnienie jest złożone, to szkolenia rozbija się na kilka stopni. Ukończenie jednego stopnia szkolenia daje możliwości, ażeby zapisać się na kolejne.
Sprawdź: szkolenie Szacowanie niepewności pomiaru.
